Obligations de l'employeur concernant l'amiante






L'employeur a des obligations réglementaires comme celle de protéger la santé de ses salariés. Le procédé à suivre est le suivant : évaluation des risques de l'intervention sur matériau amianté, attestation d'exposition et suivi médical.

Professionnels du BTP, à partir du moment où il y a maintenance et réparation du bâti vous pouvez inhaler des poussières d'amiante. Vous vous exposez alors à de graves maladies pulmonaires.

Votre employeur est chargé de vous mettre en garde en vous fournissant des informations concrètes sur les dangers de l'amiante. Sachez qu'avant toute opération de maintenance l'employeur doit se munir du dossier technique amiante - DTA ; celui-ci vise à faire le constat des taux d'amiante présents et qui devront être extraits des bâtiments.

Le salarié qui opérera sur la fibre nocive doit obtenir une formation pour se mettre en mode opératoire amiante. Il intervient ainsi uniquement avec combinaison protectrice, isole les lieux d'extraction et aspire les poussières d'amiante après son travail. Sa mission effectuée, le salarié peut exiger une fiche individuelle d'exposition à l'amiante. D'après la liste des travailleurs exposés l'employeur doit ensuite mettre en place une surveillance médicale spéciale des salariés.

Mes responsabilités de chef d'entreprise :
Professionnels du second oeuvre du BTP, de l'entretien ou de la maintenance, vous risquez, du fait de votre activité professionnelle, d'être exposé à l'amiante. Vous devez vous en protéger et protéger vos salariés.

Victime de maladie professionnelle amiante Masque amiante Risque amiante BTP Matériaux contenant amiante Professions BTP amiante Prévention risque amiante sur les chantiers Traitement déchets amiante

| Attestation d'exposition | Constat amiante | Dossier technique amiante - DTA | Mode opératoire amiante | Evaluation des risques de l'intervention | Fiche individuelle d'exposition à l'amiante | Formation amiante | Information amiante | Liste des travailleurs exposés | Obligations réglementaires | Surveillance médicale | Suivi médical |
 
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